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      就業工作

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      2020年安徽省天長中學引進緊缺學科教師公告

      2019-12-26 15:14

      根據中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發2010〕78號)、安徽省人力資源和社會保障廳《關于加強全省基層專業技術人才隊伍建設的實施意見》(皖人發〔2016〕36號)文件精神和中共天長市委機構編制委員會批準的引進計劃,安徽省天長中學面向安徽師范大學、淮北師范大學、安慶師范大學和阜陽師范大學公開引進7名財政全額撥款事業編制的緊缺學科教師?,F公告如下:

      一、組織領導

      引進工作由天長市教育體育局組織實施,天長市人力資源和社會保障、中共天長市委機構編制委員會辦公室、天長市財政局參與,紀檢監察機關實施監督。

      二、引進原則

      引進工作堅持緊缺優先、按需設崗、按崗引進的原則;堅持民主、公開、公平、競爭、擇優的原則;堅持德才兼備、任人唯賢的原則。

      三、引進崗位

      具體崗位詳見附件1:《2020年安徽省天長中學引進緊缺學科教師崗位計劃表》。

      四、應聘人員資格條件

      (一)具有中華人民共和國國籍;

      (二)遵守國家憲法和法律,具有良好的品行;

      (三)具有適應崗位要求的身體條件;

      (四)熱愛教育事業,熱愛教師職業;

      (五)具有符合崗位要求的專業技能和工作能力;

      (六)安徽師范大學、淮北師范大學、安慶師范大學和阜陽師范大學2020年應屆碩士及以上學歷畢業生,具有相應學科的高中教師資格證、國家認可的就業報到證、畢業證和學位證。應聘者需1985年1月1日及以后出生;

      (七)最終獲得被聘用資格的畢業生,須于2020年8月31日前滿足上述條件并完成入職報到,否則視為本人自動放棄聘用資格。

      有下列情形之一的人員,不得應聘:

      (一)不符合引進崗位條件要求的人員;

      (二)非2020年應屆碩士及以上學歷畢業生;

      (三)經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T;

      (四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

      (五)應聘引進崗位聘用后即構成《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定的回避關系的;

      (六)法律規定不得參加應聘或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

      五、引進程序和方法

      具體按照以下步驟組織實施。

      (一)信息發布

      引進公告2019年12月26日分別在安徽師范大學、淮北師范大學、安慶師范大學和阜陽師范大學校園網站上發布。

      (二)應聘及資格審查

      1.應聘時間為2020年1月6日-7日;地點:淮北師范大學相山校區文科北樓307。咨詢電話:姜老師:13695501190。

      2. 報名審核:

      報名:應聘人員須于2020年1月6日前在網上自行下載并填寫《2020年安徽省天長中學引進緊缺學科教師報名資格審查表》(附件3),同時提交2寸近期正面免冠同底照片兩張。

      應聘人員填寫的信息必須與本人實際情況、應聘條件和所應聘的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與應聘條件規定不符的,一經查實,即取消面試、聘用等資格。

      審核:應聘人員于2020年1月6日上午10:30起請攜帶以下材料的原件和復印件到淮北師范大學相山校區文科北樓307接受資格審核。

      ①畢業證明(注明是否能如期畢業)

      ②學校蓋章的畢業生就業推薦表

      ③有效居民身份證

      ④高中教師資格證

      ⑤成績單

      ⑥學生證及相關獲獎證書

      通過審核的人員請在接到通知后,按時到指定地點參加面試,逾期視為自動放棄。

      3.引進崗位規定的專業要求等有關資格條件方面的問題,由天長市教育體育局、天長市人力資源和社會保障局會同用人單位負責解釋。

      (三)引進方法

      采取考核考察、面試相結合的方法進行。由天長市教育體育局、天長市人力資源和社會保障局、中共天長市委機構編制委員會辦公室、天長市紀檢監察部門和用人單位等組成專家組,采取審核應聘人員相關信息材料、在校期間學習成績、面試、說課相結合的辦法進行。

      1.審核應聘人員相關信息材料:組織人員現場審核應聘人員報名時提供的符合報考條件的相關信息材料,剔除不符合相應條件的人員;

      2.查看在校期間學習成績:查看應聘人員在校期間必修考試科目成績,每門均須達到60分以上(按百分制計算),且不得有補考科目。進入面試人員數與引進崗位數的比例原則上不小于3:1;如不足3:1,可經過招聘領導小組研究后降低相應比例。

      3.面試:通過面試,對應聘人員進行語言表達能力、執教理念、邏輯思維、誠實敬業精神、儀容儀表等方面進行測試,分項打分,累計面試成績。進入說課人員數與引進崗位數原則上比例不小于2:1,如不足2:1,可經過招聘領導小組根據相關規定和實際情況研究商定后降低比例。

      4.說課:每位應聘人員說課時間10分鐘。同一專業應聘人員以第一人隨機抽取準備好的說課課題,分別間隔10分鐘進入備課室進行備課,并按時序進行說課。專家組根據應聘人員說課情況獨立評分。

      面試和說課安排:2020年1月7日上午7:30前到淮北師范大學相山校區文科北樓307報到,備課和說課分別在文科北樓303、305 室。

      (四)成績計算

      按照應聘人員面試成績占40%與說課成績占60%的合成成績進行排序,按與引進崗位數1:1的比例確定參加體檢人員,若總成績相同,以說課成績高低排序。

      (五)體檢

      體檢工作由天長市教育體育局統一組織,按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執行。

      (六)考察

      對體檢合格人員按有關規定組織考察,考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度、在校學習及工作表現以及是否需要回避等方面的情況??疾旖Y束后,將考核結果形成書面材料。

      六、聘用

      根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、國辦發〔2002〕35號和皖政辦〔2006〕13號規定,由安徽省天長中學須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同,確立人事關系。事業單位新進人員按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后,經考核合格的,由學校予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格;并及時到編制部門辦理編制核銷手續。新聘人員在規定的時間不報到者,取消其聘用資格。期間如提出調動,其服務年限按有關規定執行。

      七、紀律與監督

      (一)公開引進工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施,接受社會各界和紀檢監察部門的監督(咨詢電話:0550-7331268 0550-7770427,監督電話:天長市紀檢監察委0550-7770000 )。

      (二)按照《安徽省人事考試違紀處理規定》和《安徽省人事考試工作規則》要求,嚴格執行人事考試政策,規范考試程序,嚴明考試紀律。

      本公告相關事項由天長市教育體育局、天長市人力資源和社會保障局負責解釋。

      附件 1.2020年安徽省天長中學引進緊缺學科教師崗位計劃表

      2.2020年安徽省天長中學引進緊缺學科教師報名資格審查表

      3.安徽省天長中學引進緊缺學科教師報名登記表

       

       

       天長市人力資源和社會保障局   中共天長市委機構編制委員會辦公室

       

      天長市財政局                     天長市教育體育局

                                                      

      2019年12月26日



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